Projektbeschreibung:

Das Projekt stellte eine besondere Herausforderung dar: Es galt zwischen 2004 und 2007 alle Seniors und Purser der Austrian Airlines – die 550 On Board Manager – in ihrer selbstverantwortlich gelebten Führungsrolle zu trainieren. Dabei mussten von Anfang an die Unternehmenskultur, der Merger und die großen Kulturunterschiede zwischen Austrian Airlines und Lauda Air sowie die Aversion gegen klassische Seminare berücksichtigt werden.
Die erfolgreiche Umsetzung dieses sensiblen Projektes konnte auf der Bildungsmesse didacta in Hannover überzeugend dokumentiert werden und begeisterte die hochkarätige Jury des BDVT.

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