Als entwicklungsorientierte Prozessbegleiterin

Die komplexe Welt steht nicht still und fordert von Führungskräften professionelles Change Management.

Ich begleite, berate und moderiere Sie und Ihr Team …

…immer dann, wenn ein externer Blick wieder Klarheit bringt und feinfühlige Reflexion sowie Umdenken gefordert sind:

  • wenn professionelles Change Management gefragt ist und alle eingebunden werden sollen
  • wenn Sie und Ihr Team mit neuen Anforderungen ge- bzw. überfordert sind
  • wenn Sand im Getriebe ist und der scharfe Blick verloren geht
  • wenn die Kommunikation auf der Strecke bleibt und Konflikte entstehen
  • wenn Machtspiele die Zusammenarbeit behindern
  • wenn übergreifende Kooperation gefordert ist, wo bisher jeder auf sich geschaut hat
  • bei Führungswechsel
  • zur Strategieumsetzung

Ich berate, moderiere, qualifiziere und coache – Meine Vorgangsweise

Wir analysieren gemeinsam Ihre Ausgangssituation. Gemeinsam entwickeln wir dann ein Vorgehens-Modell.  Weiterhin unterstütze ich Sie bei der transparenten Kommunikation an Ihr Team. Selbstverpflichtung und Commitment sind für alle Voraussetzung zum Erfolg. Einwände werden integriert und Hindernisse berücksichtigt. In Reflexionen und Retrospektiven evaluieren wir die jeweiligen Phasen. Daraus leiten wir notwendigen Lernbedarf ab.

Ihr konkreter Nutzen

Für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen bedeutet meine Beratung mehr Klarheit, Perspektivenwechsel und professionelles Sparring.