Leadership Development

Lehrgänge und Trainings

Mitarbeiter kündigen nicht ihrem Unternehmen, sondern immer ihrem Chef…

Auf hoher See – eine Expedition zu noch unbekannten Gebieten.

Das Herzstück unserer Arbeit ist ein individuell auf Unternehmen und Teilnehmergruppe maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm.

Dabei arbeiten wir in klassischen Führungskontexten mit klassischen Führungstools und freuen uns besonders, wenn Unternehmen uns einladen, ihre Führungskultur demokratischer und partizipativer zu gestalten.

Stichworte dazu sind
instant Feedback und Leistungsmanagement • Reflexion • Wirkung und Wirksamkeit • Status und Management Y • Wertschätzung und Respekt • Mitarbeiterbindung und Arbeitgeber-Lovemark • Vertrauen und Kontrolle • Demokratische Entscheidungsmodelle • Rollenklarheit • Konfliktfähigkeit • schwierige Gespräche führen • die eigene Positionierung

Für mehr Information bitte hier ausloten.

Beispiel aus unserem Logbuch

 

  • Mit der “Learning Company” schaffen wir ein innovatives, einjähriges Führungskräfteentwicklungs-Programm mit maximaler Einbindung der ca. 40 jungen Führungskräfte des internationalen Konzerns. blaufeuer entwickelt eine “ Learning Company“, die als Führungskräfteentwicklungsprogramm die Ansprüche einer modernen Organisation erfüllt, mit einem selbstgesteuerten Management Team, einem Aktienkurs, der die Lernerfolge abbildet, einer Kommunikationsplattform für den internen Austausch, einer „Safari“ zum Job Shadowing und diversen freibuchbaren Modulen – zum großen Teil organisiert und durchgeführt durch die hochmotivierten TeilnehmerInnen.
  • In den letzten 11 Jahren haben über 120 Führungskräfte des IT-Unternehmenens das einjährige Führungskräfte Entwicklungsprogramm für das mittlere Management absolviert. Das Programm – jedes Jahr flexibel an die Situation des Unternehmens und die Themen der TeilnehmerInnen angepasst – besteht aus einem Analyseteil (360°-Feedback und Persönlichkeitstest (BIP – Bochumger Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsdiagnostik), 5 Seminar-Workshops, einer Projektarbeit sowie optionalen Einzelcoachings.