Als entwicklungsorientierte Prozessbegleiterin

Die komplexe Welt steht nicht still und fordert Unternehmen, sich immer wieder neu auszurichten, zu kooperieren und in Bewegung zu bleiben – sich selbst zu organisieren. Selbstorganisation fordert Reife von Menschen und Organisationen. Das bedeutet, alle MitarbeiterInnen in diesen Prozess mitzunehmen, einzubeziehen und zu qualifizieren.

Ich begleite, berate und moderiere Sie und Ihr Team …

…immer dann, wenn ein externer Blick wieder Klarheit bringt und feinfühlige Reflexion sowie Umdenken gefordert sind:

  • wenn Sie und Ihr Team mit neuen Anforderungen persönlich ge- bzw. überfordert sind
  • wenn irgendwie Sand im Getriebe ist und der scharfe Blick verloren geht
  • wenn die Kommunikation auf der Strecke bleibt und Konflikte entstehen
  • wenn Machtspiele und Egotrips die Zusammenarbeit einbremsen
  • wenn übergreifende Kooperation gefordert ist, wo bisher jeder auf sich geschaut hat
  • bei Führungswechsel
  • zur Strategieumsetzung

Ich berate, moderiere, qualifiziere und coache – Meine Vorgangsweise

Ich berate, moderiere, qualifiziere und coache Sie bei oben genannten Themen. Wir analysieren gemeinsam Ihre Ausgangssituation. Zusammen entwickeln wir ein iteratives Vorgehensmodell. Das geplante Vorgehen wird kommuniziert, Selbstverpflichtung zum Erfolg thematisiert und Hindernisse werden adressiert. In Reflexionen und Retrospektiven evaluieren wir die jeweiligen Phasen und leiten notwendigen Lernbedarf ab. Immer stehen Kommunikation, Reflexion und Interaktion im agilen Sinne im Vordergrund.

In Workshops arbeite ich stärkenorientiert mit Elementen der positiven Psychologie, mit Selbstmanagementkonzepten und mit beziehungsfokussierten Retrospektiven und Feedbackformaten.

Ihr konkreter Nutzen

Für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen bedeutet meine Arbeit Orientierung, Begleitung und Sparring, gemeinsame Reflexion und Entwicklung als Personen und als Unternehmen.

Organisationale Reife braucht Personal Mastery (individuelles Wachstum), Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. Mit meiner Unterstützung lernen Sie Ihre eigenen Beweggründe besser kennen und die der anderen besser einzuschätzen. Sie gehen mit sich selbst wertschätzend und achtsam um und können anderen wertschätzend begegnen.  Sie und Ihr Team können andere besser gewinnen, überzeugen und kooperieren.