Management-Coaching

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Als lösungsorientierte Sparringpartnerin

Alice: ”Würdest du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll?“ – ”Das hängt zum großen Teil davon ab, wohin du möchtest“, sagte die Katze. Aus „Alice im Wunderland“, Louis Carroll

Mein Coachingansatz und Ihr konkreter Nutzen

In meiner Rolle als Management-Coach verstehe ich mich als Sparringpartnerin auf Augenhöhe. Ich arbeite punktgenau an Ihren Fragen bei persönlichen und organisationalen Themen. Ich höre zu, frage nach, und gebe meine Erfahrung und mein Wissen weiter. Gemeinsam entwickeln wir ein Vorgehen, das zu Ihrer Rolle und Persönlichkeit passt.

Als Management-Coach sind mir vor allem  Perspektivenwechsel, die Orientierung an Ihren Stärken und Wertschätzung wichtig. Gemeinsam erweitern wir Ihre Handlungsmöglichkeiten und orientieren uns an Lösungen.

Führung bedeutet Beziehungsgestaltung

Nur so entsteht Folgebereitschaft in Ihrem Team. Mit dem Zuwachs von Verantwortung wächst auch die Einsamkeit an der Spitze. Gerade dann, wenn Reflexion und Austausch notwendig sind, scheint man auf sich selbst gestellt.  Spätestens das ist ein Zeitpunkt, sich mit einem Management-Coach auszutauschen.

Ich unterstütze Sie dabei, …

  • Change Prozesse mit hoher Partizipation umzusetzen
  • anstehende Entscheidungen und vergangene Situationen zu betrachten
  • Konflikte zu analysieren und aufzulösen
  • in schwierigen Situationen wirkungsvoll aufzutreten, zu handeln und zu kommunizieren
  • in Krisen wirksam zu sein
  • bei Führungswechsel schnell auf die neuen Herausforderungen zu reagieren
  • ihre Führungskommunikation zu verbessern
  • berufliche und persönliche Ziele zu entwickeln und umzusetzen
  • mehr Lebensqualität und Zufriedenheit zu haben
  • Ihre Life-Work-Balance im Blick zu haben
  • Ihre Resilienz zu stärken