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In der Seefahrt bedeutet ein Blaufeuer das internationale Signal zum Herbeirufen eines Lotsen. Die Metapher des Lotsen steht für meine Grundhaltung: Ich komme zu Ihnen an Bord, gebe Sicherheit und Orientierung, ermögliche offene Kommunikation, vertiefte Reflexion und Klarheit und begleite Sie kompetent zu Ihrem Ziel.
Die Digitalisierung stellt enorme Ansprüche sowohl an Führende als auch an Mitarbeitende. Cultural Change ist das neue Schlagwort der Zeit. In meiner Arbeit stelle ich Ihnen meine jahrzehntelange Praxiserfahrung als Change- und Konfliktmanagerin, Leadershiptrainerin, Teamentwicklerin und Coach zur Verfügung.
Durch meine Erfahrung und mein Wissen kann ich mich schnell auf neue, komplexe Situationen einstellen und schaffe für meine Klient*innen mehr Klarheit und damit Sicherheit. Auftraggeber*innen holen mich bei verzwickten Konfliktsituationen, in großen Changeprozessen und immer wenn es darum geht, mit größter Klarheit und Wertschätzung einen sichtbaren Schritt weiterzukommen.
Eine weitere Bereicherung für mich ist meine Tätigkeit als Supervisorin und psychologische Beraterin.
Ich arbeite für internationale Großkonzerne in unterschiedlichsten Branchen, Landeskrankenhäuser und Universitätskliniken sowie für den Mittelstand. Im Laufe der Jahre sind vor allem Kund*innen aus dem IT-Bereich auf mich zugekommen.
Stolz bin ich auf meine äußerst langjährigen Kundenbeziehungen, die von gegenseitiger Wertschätzung, Integrität und Respekt getragen sind. Vertrauensvolle Beziehungen sind für mich ein wesentlicher Wert in meiner Arbeit und aus meiner Erfahrung ein Erfolgsgarant.
– Antonio Machado –
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