Hier teile ich in unregelmäßigen Abständen meine Überlegungen zu Positiver Psychologie, Leadership, Team, Unternehmenskultur und Konfliktmanagement. Ich stelle Bücher vor und spreche über Themen, die die Welt und mich bewegen. Auch Gastautor*innen kommen zu Wort. Schauen Sie rein!
Viel wird derzeit geschrieben über Arbeiten im Homeoffice, die Vor- und Nachteile und die besonderen Anforderungen. Hier lesen Sie, was aus meiner Brille der positiven
Warum psychologische Sicherheit zwar nicht wirklich neu, aber für Unternehmen besonders jetzt ein Wettbewerbsvorteil ist Im Kontext von Diversität, Agilität, Innovation und Team-Performance spielt die
Wie man Vertrauen in Teams aufbaut, eine konstruktive Konflikt- und Diskussionskultur entwickelt und als (Management-)Team erfolgreich wird Als Konfliktberaterin und Teamentwicklerin begleite ich Teams, deren
Was Führungskräfte im Homeoffice über die Neurobiologie von Emotionen wissen sollten Einer meiner regelmäßigen Hashtags ist #positivemotions / positive Emotionen. Positive Gefühle sind ein, in
Über die Kraft, die aus positiven Beziehungen entsteht – und die Kosten von Arschlöchern in der Organisation Die Positive Psychologie kennt in diesem Zusammenhang das
Konfliktberatung ist einer meiner Beratungsschwerpunkte und immer wieder eine interessante Herausforderung. Das Zitat „Die Landkarte ist nicht die Landschaft“ bringt mit einem Satz die Mehrdeutigkeit
Wie wir andere stark machen und dabei selbst stärker werden Wertschätzung in Zeiten von sozialer Kälte und Ego-Kult ist für den Psychiater Reinhard Haller, Buchautor
Spätestens seit Donald Trump hat das Konzept des Narzissmus Einzug in unsere Wohnzimmer gehalten. In der einschlägigen Presse findet man heute deutlich mehr Artikel über
Kürzlich las ich in den sozialen Medien einen Newsletter von Management 3.0, einem Trainingsanbieter für agile Leadership und Management. Dabei blieb ich an folgendem Satz
Auf der Heimfahrt höre ich in FM4, den Beginn einer Sendung über die philosophische Seite der Entschuldigung. Sofort gehen mir diverse Gedanken durch den Kopf:
Die jetzige Corona-Krisensituation beeinträchtigt auf vielen Ebenen unser Wohlbefinden und erschüttert unser Bedürfnis nach Autonomie, Sicherheit und Zugehörigkeit. Der Ansatz der Positiven Psychologie birgt eine
Vertrauen zwischen zwei Menschen entsteht unter anderem durch die Art der Kommunikation. Hier bietet die Positive Psychologie ein ganz praktisches Tool, das Konzept des Active
„Das Schlechte ist schlecht genug, da kann man sich auch auf das Gute konzentrieren.“ Dieses Zitat der amerikanischen Psychoanalytikerin Erika Freeman, 92 Jahre alt und
Ich gestehe, diese Zeiten fordern auch mich und gleichzeitig fördern sie meine Ideen und meinen Wissensdurst. Da kamen mir die Stärkenkarten der Positiven Psychologie gerade
Schon immer waren Kündigungsgespräche ein Tabuthema. Und sind es auch jetzt in Zeiten von Corona und Kurzarbeit. Keiner möchte sich gerne damit beschäftigen. Denn schon
Gerade jetzt, in der Corona-Krise, gibt es viele Gründe, um nachzudenken, sich Sorgen zu machen und ins Grübeln zu kommen. Unser Geist ist überaktiv und
Kennen Sie PsyCap, das psychologische Kapital? Wenn nein, dann haben Sie etwas mit den meisten anderen Menschen gemeinsam. Noch ist dieser Ansatz aus der positiven